書籍詳細

ぜんぶわかる人事・労務小岩　和男著

豊富な図解と詳しい解説で、人事・労務の仕事をズバリ解説。
人材の育成と賃金管理・人事異動、入社から退職までの手続き、従業員の健康管理と問題対応、就業規則と労働時間の管理など、業務の基本から、ここを押さえておけば大丈夫、というポイントを体系的に記載。
羅針盤のように手元に置いて活用できる。

ISBN	978-4-415-33652-7
発行日	2025年12月01日
判型	A5
ページ	240ページ
定価	1,760円（税込）

　◇　人事・労務の仕事内容
　◇　人事・労務に必要なスキル
　◇　人事・労務情報の入手先
　◇　１年間の人事・労務のスケジュール例

【第１章】　人事・労務の業務の基本
　　Q＆Aでわかる！： 人事・労務業務の基本
　　●　「人事」はキャリア開発支援、「労務」は働く環境づくり
　　●　よい人材を確保する
　　●　人材を育成する
　　●　人材を評価する
　　●　入社・退職の手続き
　　●　給与計算
　　●　就業規則と労働時間の管理　　ほか
　　＜Column＞ 育児・介護の制度改革

【第２章】　人材の募集と採用・配置
　　Q＆Aでわかる！： 人材募集や雇用に関する疑問
　　●　人材の募集から採用までの流れ
　　●　企業が求める人材像
　　●　新卒採用は育成が基本、中途採用は即戦力重視
　　●　さまざまな雇用形態
　　●　次世代の育成支援と女性の活躍推進
　　●　外国人従業員の雇用
　　●　障害者の雇用　　ほか
　　＜Column＞ ＳＮＳや動画を活用した採用活動

【第３章】　入社から退職までの各種手続き
　　Q＆Aでわかる！： 入社から退職までの各種手続きの疑問
　　●　一覧でわかる！入社から退職までの主な手続き
　　●　社会保険と労働保険
　　●　社会保険の加入手続き
　　●　労働保険の加入手続き
　　●　社会保険・労働保険の加入者の範囲
　　●　従業員の各種変更手続き
　　●　従業員の出産に関する給付と手続き　　ほか
　　＜Column＞ 社会保険適用事業所拡大

【第４章】　給与計算と賞与・退職金
　　Q＆Aでわかる！： 給与計算と賞与・退職金に関する疑問
　　●　毎月の給与計算の流れ
　　●　労働基準法の賃金ルール
　　●　社会保険料・労働保険料の控除と納付
　　●　社会保険料と雇用保険料の算出
　　●　源泉所得税の算出
　　●　個人住民税の算出
　　●　社会保険料の決定と改定　　ほか
　　＜Column＞ ツールを利用した業務の効率化

【第５章】　就業規則と労働時間の管理
　　Q＆Aでわかる！： 労働契約や就業規則、労働時間管理の疑問
　　●　労働契約と就業規則
　　●　就業規則の作成と見直し
　　●　労働時間と出退勤の管理
　　●　時間外労働と休日労働の割増賃金
　　●　弾力的な労働時間制度
　　●　休日と休暇の管理
　　●　育児・介護休業と支援制度　　ほか
　　＜Column＞ テレワークへの対応

【第６章】　人材の育成と賃金管理、人事異動
　　Q＆Aでわかる！： 人材育成や人事制度、人事異動の疑問
　　●　人材育成のための教育訓練
　　●　人事制度は経営戦略と一体
　　●　人事制度のしくみと人事評価
　　●　賃金制度の３つの体系
　　●　等級制度（役職制度）の構成
　　●　評価制度の活用
　　●　賃金制度～月例賃金・賞与・退職金　　ほか
　　＜Column＞ 職場でのコミュニケーションの取り方

【第７章】　従業員の健康管理と問題対応
　　Q＆Aでわかる！： 健康管理や労務トラブルへの対応に関する疑問
　　●　従業員への安全配慮義務
　　●　職場の安全衛生管理体制
　　●　従業員の健康診断
　　●　ストレスチェックとメンタルヘルス対策
　　●　セクハラ・マタハラの防止と対策
　　●　パワハラの防止と対策
　　●　労働基準監督署への対応　　ほか
　　＜Column＞ 法改正情報のチェック

■　索引

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